Anlitade av bolag som bygger framtiden
En ledande rekryteringspartner för startups och scaleups. Vi kombinerar seniora rekryterare - som själva har byggt tekniska team - med smarta AI-verktyg, och utvecklar egna där det gör skillnad för kvaliteten. Resultatet är inte bara kandidater, utan rätt person - varje gång.
De bästa ingenjörerna finns inte på marknaden. De är passiva, syns inte i sökordssökningar och ignorerar redan mallade utskick. Att nå dem kräver bättre data och ett vassare arbetssätt - inte mer volym.
De bästa kandidaterna söker inte jobb. De är passiva - och syns inte i sökordsbaserade sökningar.
De flesta verktyg letar i samma synliga skara. LinkedIn Recruiter, boolesk sökning - samma 20 % av marknaden, om och om igen.
Ni behöver inte fler kandidater. Ni behöver nå de 80 % som inte syns - och verktygen för att göra det.
Vi är rekryterare i första hand - seniora, med de bästa AI-verktygen och egna där de gör skillnad för kvaliteten. Det är kombinationen av mänskligt omdöme och smart teknik som gör att startups och scaleups återkommer till oss vid varje kritisk rekrytering.
Nätverket och kunskapen som andra byråer försöker kopiera. 15+ år mitt i Nordens startup-ekosystem och 30 000+ kartlagda tekniska specialister.
Vi använder smarta AI-verktyg för att nå både aktiva och passiva kandidater - inte bara de som syns på ytan.
Byggt och drivet av personer som själva har rekryterat till tekniska team - inte generalister som bara läser en kravprofil.
AI ger bredden, en senior rekryterare kvaliteten. Varje kandidat bedöms av någon som själv har gjort jobbet ni rekryterar till.
Riktad sökning för era viktigaste rekryteringar. Vi kartlägger hela marknaden med smarta AI-verktyg, och seniora rekryterare tar kontakt, utvärderar och landar rekryteringen.
Starta en sökning →Extra rekryteringskraft, direkt i ert team. Våra rekryterare - och deras verktyg - kopplas in på plats, utan att ni behöver anställa.
Förstärk teamet →Seniora rekryterare - inte juniorer - driver varje sökning från början till slut. Det är dem ni faktiskt jobbar med.
En tydlig kravprofil och tydliga mål - så att vi söker rätt från dag ett.
Vi kombinerar smarta AI-verktyg med utvalda datakällor för att synliggöra hela marknaden - inklusive de passiva 80 %.
AI rangordnar hur väl kandidaterna matchar, och rekryterare skriver och skickar. Personliga, relevanta meddelanden som passiva kandidater faktiskt svarar på.
Strukturerad bedömning av tekniskt djup, kulturell passform och motivation - så att er slutlista blir riktigt kort.
En strukturerad process för att få erbjudanden i hamn och landa toppkandidaterna - steget där de flesta sökningar faller.
Skarpare slutlistor ger färre intervjuer, snabbare beslut och anställningar som håller.
Berätta vad ni söker. Vi kartlägger marknaden, ser vilka som är tillgängliga och återkommer inom 24 timmar med en konkret plan - inte en säljpitch.
