top of page

Headhunting - Vi hittar rätt person för dig

I startup-världen är det avgörande att ha rätt talanger på plats. Att hitta de bästa kandidaterna kan vara en utmaning, och det är där Swedish Startup Recruitment kan hjälpa dig. Vi är experter på headhunting och kan hitta de stjärnor du behöver för att nå dina mål.

Headhunting.jpg

Vad är headhunting?

Headhunting, även kallat direktrekrytering, är en specialiserad form av rekrytering där vi aktivt söker och kontaktar potentiella kandidater som inte aktivt söker jobb. Vi fokuserar på att hitta ledare och specialister för seniora positioner.

Fördelarna med headhunting

Det finns många fördelar med att använda headhunting, bland annat:

Tillgång till ett bredare nätverk:
Vi har ett stort nätverk av kontakter inom näringslivet och kan nå de bästa kandidaterna, även de som inte aktivt söker jobb.

En mer effektiv och tidsbesparande process: Vi kan ta hand om hela rekryteringsprocessen så att du kan fokusera på din kärnverksamhet.

En mer objektiv och noggrann utvärdering av kandidater: Vi har den expertis och erfarenhet som krävs för att göra en noggrann utvärdering av kandidater.

En högre chans att hitta rätt person: Vi har en framgångsrik historik av att hitta rätt ledare och specialister för våra kunder.

Vad är skillnaden mellan headhunting och rekrytering?

Den största skillnaden mellan headhunting och traditionell rekrytering är att vi aktivt söker och kontaktar potentiella kandidater. I traditionell rekrytering annonserar vi ut tjänsten och väntar på att kandidater söker.

Hur kan vi hjälpa dig hitta rätt kandidater?

Vi har en beprövad process för att hitta rätt kandidater för ditt företag där vi:
 

Förstår ditt behov:

Vi tar oss tid att lära känna ditt företag, din kultur och dina behov.
 

Identifierar de viktigaste kompetenserna och egenskaperna:

Vi skapar en detaljerad kandidatprofil för den specifika positionen.
 

Nätverkar aktivt:

Vi använder vårt stora nätverk av kontakter för att identifiera potentiella kandidater.
 

Genomför en noggrann utvärdering:

Vi intervjuar kandidaterna, gör referenstagning och bakgrundskontroller.
 

Presenterar de mest lämpade kandidaterna:

Vi ger dig en detaljerad rapport om varje kandidat.

Vår headhunting process

Vår headhunting process är transparent och effektiv. Vi involverar dig i alla steg i processen och du har alltid kontroll över rekryteringen.

Att hitta rätt kompetens

Att hitta rätt kompetens kan vara en utmaning, men med vår hjälp blir det enkelt. Vi har ett stort nätverk av kompetenta kandidater inom IT-branschen och vi kan hitta de talanger du behöver för att nå dina mål. 

Vi hjälper till med headhunting i dessa områden:

- Headhunting Stockholm

- Headhunting Malmö

- Headhunting Göteborg

Är ni i behov av hjälp med headhunting? Kontakta oss

Oavsett vilka frågor eller funderingar du har så hörs vi gärna!

Tack, vi hör av oss snart!

  • Vad skiljer Swedish Startup Recruitment från andra rekryteringsbyråer
    Swedish Startup Recruitment utmärker sig med ett team av passionerade rekryteringsentusiaster som är specialiserade på att hitta rätt tekniktalanger. Oavsett om det är för en liten startup eller ett stort industriföretag har vi en bred förståelse för både mjukvara och hårdvara, vilket gör oss väl rustade för att hantera rekryteringsutmaningar av alla slag. Vårt engagemang för att förstå varje kunds unika behov, kombinerat med vårt omfattande nätverk och branschexpertis, gör att vi kan hitta den perfekta passformen för alla projekt eller företag. Vårt personliga tillvägagångssätt och engagemang för excellens säkerställer att vi går utöver det för att leverera exceptionella resultat för våra kunder.
  • What makes Startup Recruitment stand out from other recruitment agencies?
    At Startup Recruitment, we specialize in a data-driven and competency-based recruitment methodology. We tailor our strategies to identify and match the skills necessary for your business's growth. This approach allows us to go beyond traditional recruitment practices and ensure that we find the best candidates who align with your company's specific needs and culture. Our dedication to understanding and meeting the unique requirements of startups and growing businesses sets us apart from other agencies. We are committed to providing exceptional service that leads to long-term success for both our clients and the candidates we place.
  • Vad är kompetensbaserad rekrytering?
    Kompetensbaserad rekrytering är en process som fokuserar på kandidaternas förmåga att ge specifika exempel (anekdoter) från sin yrkeserfarenhet, som fungerar som bevis på att de besitter speciella kompetenser. Detta innebär att kandidater bedöms utifrån sina påvisade färdigheter, kunskaper och beteende, snarare än att enbart förlita sig på sina kvalifikationer och erfarenheter.
  • Vilka branscher rekryterar Startup Recruitment i?
    Startup Recruitment är specialiserat på teknikrekrytering, som omfattar roller inom både mjukvara och hårdvara, oavsett komplexitet eller företagsstorlek. Vårt team av experter är utrustat för att hantera ett brett utbud av positioner, från ingångsnivå till chefsnivå, för att möta varje kunds unika behov. Vi förstår att nystartade företag och växande företag har olika krav jämfört med etablerade företag, och vi skräddarsyr vårt tillvägagångssätt för att tillgodose dessa skillnader. Vårt mål är att tillhandahålla omfattande rekryteringstjänster som tillgodoser de specifika behoven och utmaningarna hos startups och teknikföretag.
bottom of page